Message de fin d’année 2022
Message du président
20 décembre 2022
Bonjour,
En cette fin d’année qui approche, je tiens à remercier tous ceux et celles qui ont généreusement offert de leur temps aux IRSC pour solidifier et rendre plus efficace le milieu de la recherche en santé. Nous sommes reconnaissants de l’importante contribution des pairs évaluateurs, des présidents et agents scientifiques des comités, des membres des conseils consultatifs d’institut et d’autres comités et conseils consultatifs, des défenseurs des droits des patients, des délégués universitaires et de toutes les personnes qui ont présenté leurs points de vue lors de nos visites durant la dernière année. J’aimerais remercier tout particulièrement nos partenaires de l’écosystème de recherche en santé du Canada, de même que tous les organismes de bienfaisance et organismes philanthropiques qui sont fermement résolus à contribuer au dynamisme du milieu canadien de la recherche. Ensemble, nous faisons avancer l’excellence de la recherche en favorisant des retombées importantes pour l’ensemble de la population canadienne.
Permettez-moi de souligner quelques-unes de nos principales réalisations de la dernière année. Malgré tous les défis, nous avons beaucoup progressé dans l’atteinte de plusieursobjectifs de notre plan stratégique et lancé plusieurs initiatives importantes.
Tout d’abord, nous avons fait des progrès au chapitre de la promotion d’un écosystème de recherche en santé équitable, diversifié et inclusif. Nous avons continué de travailler à l’élaboration de notre plan d’action contre le racisme, avec l’aide de notre comité consultatif externe. Nous avons lancé la bourse de transition en début de carrière — Excellence, diversité et indépendance en recherche (EDIR), une excellente nouvelle initiative qui vise à aider certains groupes sous-représentés à propulser leur carrière en recherche au sein des corps professoraux au Canada. De plus, nous avons publié notre plan sur l’accessibilité, qui s’appuie sur les conseils du Comité consultatif externe sur l’accessibilité et le capacitisme systémique. Nous remercions toutes les personnes qui ont mis à contribution leur temps et leurs compétences.
Au cours de la dernière année, nous avons présenté de nouvelles initiatives de recherche à l’appui de la poursuite de l’équité en santé, notamment par la promotion de la recherche sur les résultats inéquitables en santé, de l’accès aux soins de santé au Canada et des déterminants de la santé. Nous avons lancé l’Initiative nationale de recherche sur la santé des femmes, qui a été élaborée en partenariat avec Femmes et Égalité des genres Canada. Cette initiative fera la promotion d’un programme de recherche coordonné sur les aspects de la santé des femmes sous-étudiés et hautement prioritaires, et améliorera les résultats cliniques des femmes et personnes de diverses identités de genre. Nous avons également franchi une étape importante dans notre relation avec les Inuits au Canada en accordant un financement à notre partenaire, l’Inuit Tapiriit Kanatami (ITK), pour soutenir un réseau de recherche inuit, qui renforcera la capacité en recherche menée par les Inuits pour répondre à leurs propres besoins. Ces initiatives sont des exemples de la manière dont nous mettons à profit la recherche en santé pour assurer à toutes et à tous une santé optimale et accélérer l’autodétermination des Premières Nations, des Inuits et des Métis dans le domaine de la recherche en santé.
Cette année, le Centre pour la recherche sur la préparation en cas de pandémie et d’urgence sanitaire, hébergé aux IRSC, a vu le jour. Une directrice administrative a été nommée et une équipe multidisciplinaire a été formée. À ce jour, le Centre a investi dans la recherche essentielle liée à la pandémie de COVID-19, y compris dans un réseau de recherche sur le syndrome post-COVID-19. Il s’est promptement associé au Centre de recherches pour le développement international (CRDI) pour financer une intervention de recherche rapide sur la variole simienne par des équipes canadiennes et africaines. Le Centre a également appuyé la recherche sexotransformatrice sur l’incidence de la COVID-19 sur la santé des femmes et leur travail dans le cadre de l’initiative Les femmes S’ÉLÈVENT, menée avec le CRDI et le Conseil de recherches en sciences humaines.
Pour sa part, l’équipe des essais cliniques a mis en œuvre des possibilités de financement pour un consortium pancanadien d’essais cliniques appuyant la coordination des essais, des plateformes de formation pour soutenir le perfectionnement d’un personnel hautement qualifié, et des projets d’essais cliniques dans les domaines de recherche prioritaires. L’équipe va maintenant de l’avant avec les consultations et la mobilisation des intervenants en vue d’élaborer une stratégie pancanadienne en matière d’essais cliniques qui tirera parti de ces investissements initiaux. Jusqu’à présent, la réponse des intervenants a été forte, et nous comptons bien poursuivre nos efforts de mobilisation à grande échelle à mesure que la stratégie évoluera.
Nous continuons d’accorder la priorité aux concours de subventions Projet et à un processus d’évaluation par les pairs uniforme et de grande qualité, assuré par un comité diversifié qui tient compte des questions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité. Au cours de la prochaine année, tout en nous efforçant de toujours honorer notre mandat — financer l’excellence en recherche —, nous continuerons de faire appel à vous pour trouver le meilleur moyen d’atteindre cet objectif pour le plus grand nombre de titulaires.
Ce ne sont là qu’une partie de nos réalisations de la dernière année. Je vous suis sans cesse reconnaissant de votre créativité, de votre énergie et de votre détermination. Je n’ai aucun doute que nous continuerons sur notre lancée l’an prochain et que nous ferons encore plus de progrès en vue de bâtir un milieu de la recherche en santé au Canada plus solide, plus équitable et plus diversifié.
Au nom de nous tous aux IRSC, je vous souhaite un très joyeux temps des Fêtes. Que l’année 2023 en soit une de santé et de productivité!
Cordialement,
Michael J. Strong, M.D., FRCPC, MACSS, FAAN
Président des IRSC
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